来自首席执行官米格尔·帕特里西奥的信息

在ag真人APP,我们经常谈论我们的规模和灵活性的力量. 当我们开始2020年, 我们几乎不知道,我们公司迅速改变航向并对一系列新现实做出反应的能力,将如何影响世界各地众多消费者的生活.

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去年给我们带来了一生中从未遇到过的挑战. 首先是COVID-19的到来, 造成了前所未有的健康危机, 经济不稳定, 和粮食不安全. 个月后, 在这场百年一遇的大流行病之后,全世界都要求社会公正和种族平等. 这些危机——更不用说气候变化对世界环境的持续威胁——已经改变了我们所有人的生活. 我们当中最脆弱的人受到这三者的打击尤其严重.

世界大事的现状要求像我们这样的跨国公司 开始行动. 帮助养活世界. 要求公正和平等. 为我们所有人创造一个更公平的世界. 作为世界上最大的食品和饮料公司之一, 我们有责任也有雄心帮助创造一个更健康、更可持续的环境.

这是前所未有的需求.

大变革的时代也代表着大机遇. 我们的《AG真人安卓版app下载》——回顾了我们作为一家公司在过去一年中所取得的成就, 随着我们仍然需要取得的进展-作为我们大约38,在2020年期间,他们为我们的社区和彼此提供了巨大的支持. 如果说过去的一年教会了我们什么,那就是我们都是相互联系的. 我们都感受到了彼此行动和不行动的影响——无论是全球流行病造成的影响, 系统性的种族歧视, 或环境变化.

展望未来, 我们致力于使自己达到更高的标准, 勇敢地面对未来的挑战. 我们邀请所有利益攸关方加入我们的征程,帮助改变未来.

去年, 我们在ag真人APP的环境社会治理(ESG)中引入了跨职能方法,以实现我们在2025年之前的承诺. 三大支柱围绕着我们的ESG承诺和目标: 健康生活 & 社区支持, 环境管理, 负责采购. 我们的ESG战略还体现了我们六大公司价值观之一, 我们做了正确的事. 我们致力于在业务的各个方面实现这一点. 我们将重点放在我们能够产生最大影响的领域的高优先问题上. 做正确的事情对我们的运营至关重要,对我们长期业务战略的成功也至关重要.

尽管2020年是充满挑战的一年, 我们在实现ESG目标方面取得了重大进展,包括一些令我们特别兴奋的目标:

当我们相信庆祝我们的成功和成就, 我们还认为,我们应该对仍需完成的工作负责. 我们公司的另一个价值观是 我们每天都敢于做得更好. 我们必须诚实和透明地指出我们的不足之处. 我们致力于在实现目标的过程中识别和学习我们的差距, 在ESG的所有方面都有实质性的改善.

In 2020, 我们加强了对多样性的关注, 包容, 和归属感, 这将进一步提升我们充分践行公司另外两项价值观的能力—— 我们要求的多样性我们痴迷于消费者. 我们希望我们的员工看起来像我们服务的消费者. 我们希望公司内部的声音能够反映并代表我们的消费者,因为我们在创新我们的产品, 创建我们的营销, 并与客户和供应商合作. 我们创建了 多样性、包容性和归属感的渴望 培养公司在全球范围内未被充分代表的人才,并培养更具包容性的公司文化.

到2025年, 我们的目标是实现性别平等——这意味着将管理层中的女性比例从37%提高到50%. 我们还计划到2025年,在我们开展业务的国家实现人口均等. 在美国, 例如, 我们的目标是,到2025年有色人种在我们的员工中所占比例达到30%,而目前这一比例为24%. 我们也渴望培育一种包容的文化, 所以所有来自不同背景的员工都觉得他们属于ag真人APP.

除了, 去年在美国, 我们做出了10项具体承诺,以显示我们与非裔美国人的团结,并在我们的公司和我们服务的社区为非裔美国人提供公平待遇. 虽然我们的承诺起源于美国,但我们的行动已经扩展到全球. 与我们的黑人商业资源小组成员和公司领导层进行的公开和诚实的对话导致了这些承诺, 其中包括:

  • 启动 ag真人APP全球包容 由我担任主席的委员会,对结果和监督建立真正的问责制.
  • 引入 辅导计划 黑色的员工.
  • 创建 WeLead程序 帮助黑人员工为未来在ag真人APP担任领导职务做好准备.
  • 指定一个 全球服务日 为我们的雇员们庆祝标志着美国奴隶制结束的6月6日假期, 鼓励他们学习, 志愿者, 并支持我们生活和经商社区的社会正义努力. 我们的团队遍布世界各地,包括加拿大、荷兰、美国.K. 和巴西——也有或将举行他们自己的服务日活动,以纪念黑人的历史和对他们国家的贡献.
  • 为有色人种占多数的企业启动新的供应商多元化计划, 女性, LGBTQI+社区的人, 残疾人, 和退伍军人. 该计划将帮助这些企业获得必要的技能, 工具, 这使它们有机会成为ag真人APP的供应商.

我们每年报告ESG的进展情况, 本报告作为我们对联合国全球契约(UNGC)和UNGC首席执行官水任务的承诺的一部分. 我邀请你浏览我们的ESG网站,其中包括突出我们的ESG和多样性的视频, 包容, 和归属感的成就, 愿望, 以及承诺——阅读我们是如何努力实现这些目标的.

我们相信利用我们的规模, 规模, 以及推动ag真人APP内外真正积极变革的灵活性——所有这些都是为了实现我们的公司愿景 “通过取悦全球更多消费者来实现可持续增长.”

这就是挺身而出的意义所在.

米格尔会长Patricio
首席执行官
ag真人APP