学习 & 发展

我们提供的学习和发展服务使员工敢于每天做得更好,并“像老板一样学习”.’

owneruniversity是公司所有员工值得信赖的学习资源, 他们是否参加了现场或虚拟学习体验或访问数字资源. 通过Ownerversity, 员工可以接受定制的ag真人APP培训, 学习和发展材料以及外部资源, 比如领英学习和哈佛商业评论.

我们的学习和发展&D)产品使员工能够实现我们的价值; 我们每天都敢于做得更好,有自己的学习和发展. 这使员工能够在当前的岗位上出色地执行任务, 加速他们的学习曲线,成就伟业. owneruniversity为每个人提供学习的机会, 以我们的十个学院为代表, 激励和发展ag真人APP的人才,同时发展员工的能力,帮助他们在ag真人APP中导航. 学院结构有助于培养持续不断的学习文化,并为每个员工提供工具,为我们的愿景做出贡献, 以我们的宗旨为指导, 值, 和领导原则.

我们的owneruniversity学习经历为员工提供了更多了解多元化的机会, 包容, 和归属感, 我们全年提供各种各样的产品,旨在赋予员工权力, 包容性发展的领导人, 在员工体验中打破偏见, 培养包容和归属感. 我们还与全球的业务资源小组合作,提供引人注目的程序,将员工联系起来, 增加allyship, 和提升多样性, 包容, 以及属于ag真人APP集团.

领导与文化学院面向所有ag真人APP员工,专注于领导力发展, 优秀经理, 并为员工提供学习如何实现我们的目标和价值观的机会.

9个职能学院的目标是特定职能的员工, 为ag真人APP的每个人提供一个学习之家. 每个功能学院都帮助员工和他们的团队在各自的岗位上发展功能能力, 为ag真人APP带来价值. 功能学院主要集中在财务、IT、法律、营销、运营、人力、采购、研发等领域&D,和销售.

2019年9月,我们启动了 # LearnLikeAnOwner 向整个公司发起挑战,并邀请员工加入领导队伍,以鼓励持续学习的文化, 大胆的创意, 和知识的好奇心. 这个运动是真正的全球性的,因为任何人都可以在任何时间、任何地点学习.

学习 & 开发价值主张

我们对你的期望... 这对你有什么好处.

所有权

像主人一样学习


寻求高影响力的学习经验.


坚持有规律的学习练习,即使每天只有几分钟.


鼓励其他人也这样做. 为学习文化做贡献.


性能

执行与卓越


运用你所学到的去实现你的目标.


精英

伟大的职业成长


加快你的学习曲线.


做好准备,充分利用ag真人APP的机会,在事业上大展宏图.


员工不仅 # MakeTimeFor学习, 他们还通过一个名为KetchApp的ag真人APP内部交流平台与其他员工分享他们学到的东西. 500 Kraft Heinz learners made commitments in Q4 2019; these 500 learners completed over 3,这一学期的学习时间是1万小时. In 2020, 该运动了, 在1,100名员工做出了# LearnLikeAnOwner承诺,并参与了超过44个项目,000年学习经验.

自2016年owneruniversity成立以来, 全球和区域学习团队已经扩展了ag真人APP图书馆,包括定制的ag真人APP学习经验和策划播放列表,以帮助员工更容易找到培训. 我们在2020年12月启动了owneruniversity的下一个发展. owneruniversity的新体验旨在激励员工学习, 激发归属感, 让学习变得容易, 支持员工能力发展,支持企业战略的实现.

2020年,owneruniversity平台注册人数超过47.95万人. owneruniversity的总体使用率为每个员工(包括办公室专业人员和生产人员)平均学习小时14小时。. 所有ag真人APP中参加人数最多的项目是我们的 # LearnLikeAnOwner 演讲系列之后是owneruniversity日, 我们的24小时活动旨在让整个ag真人APP家族聚在一起学习.